云南麻将曲靖飞白板|云南哈哈麻将永善麻将
?
縣區分站: 霍邱 | 金寨 | 霍山 | 舒城 | 金安區 | 裕安區 | 葉集區 | 開發區 歡迎訪問六安先鋒網! 設為首頁 | 加入收藏
今天是
《安徽黨建研究通訊》: 加強黨內政治文化建設研究
瀏覽次數:1887    信息來源: 研究室  發布時間:2019-11-27
文字大小:

 

  《安徽黨建研究通訊》2019年第6期,采用我部投稿《加強黨內政治文化建設研究》,全文如下:

 

加強黨內政治文化建設研究

六安市委組織部課題組

 

  近年來,習近平總書記多次強調要加強黨內政治文化建設。在黨的十八屆六中全會上,習近平總書記指出,要注重加強黨內政治文化建設,倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀,旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等庸俗腐朽的政治文化,不斷培厚良好政治生態的土壤。在今年中共中央政治局第六次集體學習上,習近平總書記再次就加強黨內政治文化建設提出明確要求,要加強黨內政治文化建設,讓黨所倡導的理想信念、價值理念、優良傳統深入黨員、干部思想和心靈。總書記關于黨內政治文化的一系列重要論述,為我們加強黨內政治文化建設,指明了努力方向,提供了根本遵循。

 

  黨內政治文化是指一個政黨在長期政治實踐中形成的比較統一、穩定并被其成員自覺接受和踐行的政治認知、政治信念、政治情感、政治態度、政治價值。中國共產黨歷經97年的艱苦奮斗和積淀發展,逐漸形成了獨具特色、內涵豐富的黨內政治文化,這就是以馬克思主義為指導、以中華優秀傳統文化為基礎、以革命文化為源頭、以社會主義先進文化為主體、充分體現中國共產黨黨性的文化,它集政治性、先進性、人民性、傳承性、開放性于一體,具有重要的價值導向功能、形象塑造功能、政治教化功能、激勵約束功能和凝聚引領功能。加強黨內政治文化建設,既是加強和規范黨內政治生活的治本之舉,也是營造風清氣正政治生態的務實之策,對于深化全面從嚴治黨、推進新時代偉大工程和偉大事業,具有極其重大而深遠的意義。

 

  一、六安市黨內政治文化建設的基本情況和經驗做法

 

  近年來,六安市深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅持將加強黨內政治文化建設作為黨的建設的重要內容,全方位、多維度、立體式教育引導廣大黨員干部堅守崇高理想和道德品行,弘揚正確價值觀,推動形成健康向上的黨內政治文化。

 

  (一)把牢黨內政治文化方向。始終把黨的政治建設擺在首要位置,引導黨員干部提高政治站位、強化政治認同、保持政治定力,為黨內政治文化建設舉旗定向。一是堅決維護核心。全市各級黨組織和廣大黨員干部堅持把牢固樹立和自覺踐行政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識作為根本政治要求,始終保持維護核心、對黨忠誠的政治品格,堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅定執行黨的政治路線,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是嚴守政治規矩。市委明確要求全市各級領導干部嚴格遵守政治紀律和政治規矩,始終做到“五個帶頭抵制”,即帶頭抵制妄議中央、傳播謠言,帶頭抵制拉幫結派、團團伙伙,帶頭抵制風水迷信、燒香拜佛,帶頭抵制不講原則、一團和氣,帶頭抵制“四風”、“小四風”,并公開承諾,接受全社會監督,以上率下營造良好政治生態。各級各地嚴格執行民主集中制,按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,完善領導班子議事規則和決策機制,著力構建“黨委統攬全局、協調各方,人大依法決定、依法監督,政府論證細化、組織實施,政協充分協商、民主監督”的重大事項決策機制。三是堅守政治價值。通過干部培訓、主題教育、談心談話、制度規定、紀律約束等有效手段,教育引導黨員干部堅定政治理想、堅守政治價值。建立領導班子經常性溝通制度,堅持主要負責同志帶頭同班子成員及下一級黨政主要負責同志談心每年至少1次,班子成員相互談心并同所分管部門、單位的主要領導談話每年至少2次,針對黨員干部在理想信念、價值取向等方面的苗頭性傾向性問題,及時給予提醒和幫助。

 

  (二)夯實黨內政治文化根基。通過多種方式加強黨員干部思想教育,引導廣大黨員干部用思想上的高度清醒保證政治上的絕對堅定,不斷夯實黨內政治文化基礎。一是深化理論武裝。認真開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神集中輪訓工作,市委黨校連續舉辦3期全市縣處級干部學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓班,對全市814名縣處級干部進行集中輪訓。開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習培訓“回頭看”工作,持續推進大學習、大宣講、大培訓、大調研、大落實和“七主體、七送到”活動,引導廣大黨員感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是強化日常教育。充分發揮黨校、行政學院主陣地作用,推動各級黨校把黨的十九大精神作為重點納入教學計劃,做好課程開發,確保十九大精神進課堂進教材進頭腦。加強政治理論學習督查考評,推行領導干部上講臺和述學評學,每年組織1次縣處級黨政領導干部政治理論水平任職資格考試,考試合格的,由市委組織部頒發任職資格證書,有效期3年,推動領導干部用新思想新理論指導新實踐、實現新作為。三是傳承革命文化。挖掘歷史文化、紅色文化結合點,深入開展老區精神集中學習宣傳季活動,營造知古鑒今、尊德守紀的社會氛圍。深入挖掘老區精神內涵,總結凝煉“堅貞忠誠、犧牲奉獻、一心為民、永跟黨走”的六安大別山精神,開展“學習視察講話,弘揚老區精神”學習教育、“中原突圍”70周年及劉鄧大軍挺進大別山70周年等系列活動,推進安徽金寨干部學院和傳承紅色基因教育基地建設,不斷激發黨內政治文化的精神源泉。

 

  (三)培厚黨內政治文化土壤。堅持把嚴肅認真的黨內政治生活作為滋養黨內政治文化的土壤,通過完善制度機制、創新方式方法等舉措,不斷增強組織活力、涵養政治文化。一是注重以上率下。在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育及“兩學一做”常態化制度化中,全市各級黨委(黨組)領導班子成員帶頭上黨課、下基層、找問題,嚴肅認真開展批評和自我批評,查擺整改“不嚴不實”問題1210個。市委組織部定期向市級黨員領導干部呈送《關于黨員領導干部執行雙重組織生活制度的提示函》,提醒他們按要求以普通黨員身份參加所在黨支部和黨小組的組織生活,發揮示范帶頭作用。二是注重聯系實際。在習近平總書記視察六安一周年之際,市委深入開展以“組織一次專題學習討論、召開一次專題組織生活會、實施一次全面對標落實行動”為主要內容的“三個一”活動。在習近平總書記視察六安兩周年之際,市委以“三學、三談、三做”為主要內容,在市級黨員干部中開展“不忘初心忘沒忘,牢記使命牢不牢”專題學習研討活動,為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定思想基礎,促進全市黨員干部重溫囑托、牢記使命、砥礪前行。三是注重常態長效。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員活動日等制度。不斷加強和規范基層黨組織的組織生活,出臺《關于建立黨員活動日制度,進一步規范黨內組織生活的意見》、《關于嚴肅黨內組織生活制度全面加強基層黨建基礎性工作的意見》等文件,建立“三會一課”紀實報備和督查考核制度,完善黨支部工作經常性督查指導機制。

 

  (四)清除黨內政治文化糟粕。堅持執紀必嚴、違紀必究,堅決清除庸俗腐朽的政治文化,以優良作風推動形成黨內政治文化的強大正能量。一是以案為鏡樹正氣。以陳樹隆、楊振超、周春雨以及魯煒等案件為反面教材,先后開展“講政治、重規矩、作表率”和“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育,馳而不息推動黨內政治文化積極健康。針對一些重點領域違紀違法案件易發多發的問題,開展“教育和醫療系統廉潔從業職業道德教育”“城區工程建設領域廉潔從業宣傳教育”等活動,積極打造陽光地帶,樹立清正文化。二是強化問責抵邪氣。堅持抓經常、經常抓,用隨機抽查、縣區互查、專項檢查等方法,對節假日期間易發生的公車私用、公款吃喝、公費旅游和違規收送禮品禮金等頑癥痼疾,實行節點必查,2014年以來,全市共開展五一、端午、中秋、國慶、元旦、春節期間作風建設檢查350余次。針對干部群眾反映強烈的作風突出問題,狠抓執紀問責,2013年以來,全市先后開展各類專項整治12項,各級紀檢監察機關共查處違反中央八項規定精神問題798起,處理1141人,黨政紀處分675人,其中縣處級干部46人,有效遏制了腐朽文化的滋生蔓延,黨內風氣得到根本性好轉。三是聯系群眾接地氣。大興調查研究之風,連續四年開展以“進農村促致富、進企業促發展、進社區促和諧、進基層單位促作風轉變”為主題的“四進四促”活動,市縣鄉三級黨員領導干部建立聯系點3500余個,為基層和群眾解決實際問題1.6萬余個。推行農村黨員聯系幫扶貧困戶“四聯四幫”活動,6.14萬名農村黨員與7.18萬貧困戶結成對子,幫助3.34萬戶貧困戶“拔了窮根”。健全聯系服務群眾長效機制和領導干部聯系點制度,市級領導干部均建立扶貧、美麗鄉村等聯系點,結對幫扶均不少于2戶困難群眾,干群關系日益融洽,黨內先進政治文化得到蓬勃發展。

 

  (五)強化黨內政治文化監督。堅持把加強監督貫穿黨內政治文化建設始終,著力推動黨內政治文化建設取得實效。一是注重日常監督。堅持對政治文化方面存在傾向性、苗頭性問題的干部早打招呼、早提醒,制定《關于開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”工作的實施意見(試行)》,將13類苗頭性、傾向性問題納入適用情形,采取提醒談話、組織約談、民主生活會和組織生活會等4種實施方式進行“咬耳扯袖、紅臉出汗”,市委主要領導帶頭運用第一種形態,約談提醒縣區和市直主要負責同志。全市各級黨組織和紀檢監察機關共對黨員干部苗頭性、傾向性問題開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”提醒談話5199人次,組織處理271人次。加強對集中換屆等重要時段的提醒監督力度,始終把政治紀律挺在前面,保持高壓態勢,堅決杜絕宗派主義、圈子文化、碼頭文化。二是完善監督鏈條。各級各地一把手在黨內政治文化建設中起著示范引領和牽頭抓總的關鍵作用,近年來,我們著力加強對一把手等關鍵崗位領導干部的教育引導和監督管理,出臺《關于加強一把手監管的實施意見》,通過嚴明監管責任、注重教育引導、織密監管網絡、健全監管制度、加強執紀問責等手段,打造一支鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的一把手隊伍。出臺《關于加強黨員干部“八小時以外”監督管理的意見》《關于開展干部監督進社區工作的實施意見》,建立紀檢監察、組織人事、政法宣傳與相關執法部門工作聯席會議制度,相互移送、處置各渠道反映黨員干部“八小時以外”和政治文化方面的問題;各級組織部門將黨員干部名單通報社區基層黨組織,在干部考察、考核中注重聽取基層黨組織和群眾意見。三是深化家風建設。黨員干部家風對黨內政治文化有著潛移默化的感染作用,近年來,我市以“做好家教、樹好家風、建好家庭”為主題,在全市各級領導干部中率先開展家風建設活動,搭建干部家庭信息庫和家屬交流平臺,實行組織提醒教育、干部考察家訪、單位定期走訪和談心談話等制度,引導領導干部充分發揮開展家風建設的示范引領作用,帶頭接受家風教育,帶頭立好家規,帶頭做好家教,帶頭樹好家風,為培育健康向上的黨內政治文化營造良好氛圍。

 

  二、六安市黨內政治文化建設存在的主要問題

 

  目前,我市黨內政治文化建設情況總體是好的,高尚、正直、健康和先進的黨內政治文化占據主流,但從調研中發現,仍有少數黨組織和黨員干部對政治文化建設認識不足、措施不力,導致一些庸俗腐朽文化在個別地方、某些層面仍然存在。問卷調查問及“您認為當前我市黨內政治文化建設還有哪些問題?”(可多選),回答“政治意識不夠堅定堅決”的占5.7%,回答“思想教育不夠深入深刻”的占49.1%,回答“黨內關系不夠至純至清”的占9.6%,回答“組織生活不夠嚴肅嚴格”的占59.5%,回答“監督管理不夠有力有效”的占34.8%(如圖一)。

 

  一是政治意識不夠堅定堅決。少數黨組織認為政治建設是務虛的工作,沒有真正擺在首要位置,存在抓不抓無所謂思想;有的黨組織不知道政治建設從哪抓起,僅限于學習文件、講話精神,結合實際貫徹落實不夠,存在重形式不重實效的問題。個別黨員干部政治意識不夠堅定純粹,“五個必須”堅持的不夠好,“七個有之”依然存在。有的干部缺乏政治敏銳性和強烈斗爭性,“兩個維護”的自覺性、主動性不夠,沒有做到在任何時候、任何地點,旗幟鮮明地反對妄議中央的言行,甚至在涉及黨的領導和中國特色社會主義道路等原則性問題的政治挑釁面前態度曖昧、消極躲避、不敢亮劍。個別干部缺少政治規矩,存在該請示不請示、該報告不報告和“先斬后奏”等現象,甚至搞有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策。

 

圖片1.jpg

圖一

  二是思想教育不夠深入深刻。少數地方執行中心組理論學習、“三會一課”等制度不嚴格、效果不好,集中學習內容的系統性、理論性不強,沒有緊密結合實際,有針對性地開展政治認知、政治品格、政治價值、道德品行等政治文化方面的教育。有的領導班子忽視了對馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系的學習,沒有深刻領會和準確掌握習近平新時代中國特色社會主義思想,沒有用先進思想武裝頭腦、指導實踐。有的黨組織不注重理想信念和黨史黨性教育,沒有充分利用好紅色資源,導致黨員干部長期得不到紅色營養的滋潤,放松了世界觀的改造,理想信念缺失、文化自信不夠、宗旨意識淡薄。個別黨員干部對共產主義心存懷疑,對社會主義前途命運喪失信心,甚至不信馬列信鬼神、不敬蒼生敬大師,從封建迷信中尋找精神寄托。

 

  三是黨內關系不夠至純至清。十八大以后,黨內同志關系雖然得到有效改善,但受封建腐朽文化和西方錯誤思潮影響,官本位思想、特權意識、官僚習氣、家長心態等歪風邪氣依然存在。少數黨員干部以為當官就該享受特殊待遇,在工作生活中尋方便、走偏門,在資源配置中撈好處、得利益,骨子里還有“一人得道,雞犬升天”的腐朽思想。個別黨員干部習慣搞“家長制”“一言堂”,不按章辦事,不遵守民主集中制原則和“三重一大”工作制度,把集體決策變成個人說了算。個別領導干部信奉碼頭文化、圈子文化,整天琢磨拉關系、拜碼頭、找靠山,搞山頭主義、拉幫結派。少數領導干部政績觀、價值觀發生偏移,面對上級阿諛奉承、溜須拍馬,把正常的上下級關系搞成人身依附關系;面對下級高高在上、官氣十足,甚至別人提意見建議,就認為是挑戰自己的權威。少數領導干部存在“潛規則”思維,信奉只有潛規則才能行得通,總想找關系、走后門,為了個人升遷拉關系、打招呼。

 

  四是組織生活不夠嚴肅嚴格。少數基層黨組織認為黨的組織生活制度形式單調、內容枯燥,長期不開展“三會一課”、黨員活動日等活動,僅僅用資料來代替活動開展,上級檢查時也大多以查看資料的形式,使各項制度沒有真正落到實處。少數黨員在入黨時積極主動,入黨之后覺得參加黨的組織生活浪費時間、沒有意義,對于參加黨的組織生活主動性不夠。少數黨員干部不能高標準、嚴要求參加“三會一課”等組織生活,經常以工作繁忙為由,缺席支部組織的各項活動。個別黨員領導干部赴聯系點講黨課、參加雙重組織生活走形式、走過場,有的在開展自我批評時,浮于表面、流于形式,自我剖析講客觀的多、談主觀的少,講工作的多、談作風的少,距離“紅紅臉”“出出汗”還有一定差距;有的在開展相互批評時,遮遮掩掩、辣味不夠,信奉你好我好大家好的庸俗哲學,只栽花、不插刺,一味充當老好人。

 

  五是監督管理不夠有力有效。一些地方和單位執行談心談話、日常監督制度不夠到位,對一些干部在政治傾向、政治態度、政治價值方面的苗頭性和傾向性問題難以做到早發現、早預警、早提醒、早糾正,或者僅限于提醒、函詢、誡勉等處理方式,導致懲戒作用發揮不夠明顯。有的地方干部監督管理機制不健全,相關職能部門履職不夠,沒有形成合力,黨內監督特別是同級監督形同虛設。領導班子及其成員的考核評價機制還不夠完善,綜合考核“指揮棒”作用發揮不好,沒有完全糾正以GDP論英雄的偏向,黨性修養、道德品質、行為作風等考核指標權重不夠大。在干部推薦考察中,對黨員干部政治信念、政治認知、政治修養等缺少具體可操作的標準,沒有作為干部提拔使用的硬指標。

 

  三、加強黨內政治文化建設的對策建議

 

  黨內政治文化建設是一項系統工程、長期任務,必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,突出政治屬性,遵循歷史規律,堅持問題導向,緊緊依靠基層黨組織和全體黨員干部,通過教育引導、健全機制等有效舉措,統籌推進,綜合施策,大力建設正氣充盈的黨內政治文化。

 

  (一)加強政治建設,推動黨內政治文化高揚旗幟。政治性是黨內政治文化的第一屬性,加強黨內政治文化建設,必須始終把政治建設擺在首位,永葆黨內政治文化的政治性和先進性。一要講忠誠。保持維護核心、對黨忠誠的政治品格,是黨內政治文化建設的根本政治要求。要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則,堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,做到思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上始終跟隨。二要守規矩。作為一個在嚴酷斗爭中成長起來的大黨,守規矩不僅是優良傳統和獨特優勢,也是黨內政治文化的重要方面。要嚴格遵守政治紀律和政治規矩,增強政治定力,站穩政治立場,始終做到在大是大非面前旗幟鮮明,在風浪考驗面前無所畏懼,在各種誘惑面前立場堅定。堅定執行黨的政治路線,堅決貫徹中央決策部署,自覺在以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導下履行職責、開展工作,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做,以實際行動確保黨中央政令暢通、令行禁止。三要重實踐。政治建設不是一句空洞的口號,而是要落實到具體工作中,才能確保黨內政治文化方向不偏、內容不虛。要在踐行新時代組織路線中把政治建設擺在首位、貫穿始終,在深化思想理論武裝中突出政治方向,在組織體系建設中突出政治屬性和政治功能,在培養高素質干部中突出政治標準,在集聚優秀人才中突出政治引領和政治吸納,真正把講政治作為一切工作的根本指向。

 

  (二)深化理論武裝,推動黨內政治文化強根固魂。沒有先進理論的指導,黨內政治文化就會迷失方向、蛻化變質。必須把思想教育作為黨內政治文化建設的重要內容,教育引導廣大黨員干部始終筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵,鑄造黨內政治文化的根和魂。一要旗幟鮮明加強思想教育。陳希部長在全國組織工作會議上指出,習近平新時代中國特色社會主義思想,是指引中國特色社會主義新時代的綱領、旗幟和靈魂,展現了當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義的真理光輝。要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的重中之重,作為各級黨校、行政學院的主課,統籌做好課程開發,分級分類抓好教育培訓。認真抓好《習近平談治國理政》一、二卷等重要著作和權威讀本的學習使用,綜合運用黨員教育網絡、微信、“智慧黨建”系統等新媒體,推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進網站。二要持之以恒開展集中教育。開展黨內集中教育,是引導黨員不忘初心、堅定信念的重要方式,也是保持黨內政治文化先進性、人民性的有效手段。要精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,采取集中宣講、專題培訓、黨課教育等多種形式,引導黨員干部學思踐悟,系統掌握習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場觀點方法,深刻領悟其中的時代背景、理論淵源、價值追求和實踐基礎,堅定不移沿著習近平新時代中國特色社會主義思想指引的道路執著前行。三要一以貫之強化干部培訓。充分發揮黨校、行政學院主陣地作用,把黨內政治文化作為各類主體班次必修內容,組織專家學者科學總結黨內政治文化建設的經驗,正確分析當前黨內政治文化的現狀,深入研究黨內政治文化建設的重大問題,幫助黨員干部不斷深化對黨內政治文化建設規律性的認識,更好認知、認同和實踐黨內政治文化,讓黨的政治思想、政治倫理、政治價值在黨員干部頭腦中立起來、強起來。

 

  (三)擦亮鮮明底色,推動黨內政治文化正本清源。黨內政治文化在歷史中生成、在斗爭中發展、在實踐中延續,新時代加強黨內政治文化建設,必須大力弘揚傳統文化、積極傳承革命文化、努力倡導先進文化,不斷激發黨內政治文化的源頭活水。一要弘揚傳統文化。習近平總書記深刻指出,優秀傳統文化是一個國家、一個民族傳承和發展的根本,如果丟掉了,就割斷了精神命脈。中華民族5000多年文明歷史所孕育的中華優秀傳統文化,源遠流長、博大精深,蘊含著豐富的治國理政智慧和人生修養理念,是黨內政治文化的深厚源泉。要以中華優秀傳統文化為母體,從中汲取政治智慧和政治養分,用中華文化講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同等核心思想理念滋潤黨員干部心靈,推動領導干部樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀,明是非、辨善惡、知廉恥,自覺做到為政以德、正心修身。二要傳承革命文化。六安紅色資源豐富、紅色積淀深厚。習近平總書記在金寨視察時強調,我們要沿著革命先輩的足跡繼續前行,把紅色江山世世代代傳下去。要把傳承紅色基因作為“不忘初心”的基本要求,牢記總書記的囑托,深入挖掘老區紅色資源,深度追溯老區精神根源,深刻凝練老區精神精髓,引導廣大黨員用老區精神滋養初心、堅定信念、永葆本色,挺起共產黨人的精神脊梁。抓牢紅色教育,充分保護、利用好紅色革命遺址,大力加強現場教學基地建設,定期組織黨員到革命紀念館、革命舊址等重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”,用紅色文化說服人、打動人、感染人,使黨員的心靈受到震撼、思想得到洗禮。弘揚紅色家風,發揮領導干部示范帶頭作用,從老一輩無產階級革命家的紅色家書、家訓中汲取營養、集聚力量,營造家風好、政風純、社風清的良好氛圍。三要倡導先進文化。教育引導黨員干部用社會主義先進文化滋養信仰信念,弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀,正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾,從根本上解決世界觀、權力觀、事業觀等問題,增強執政興國的政治責任感和歷史使命感。教育引導黨員干部模范踐行社會主義核心價值觀,始終保持健康生活情趣和高尚品格,在社會思想文化交流、交融和交鋒中堅守黨的文化立場,自覺抵制和駁斥錯誤言論,丑惡現象和失德行為,做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者,帶動全社會崇德向善、堅守正道。

 

  (四)堅持正確導向,推動黨內政治文化向善向上。領導干部是黨內政治文化的風向標。加強黨內政治文化建設的關鍵環節,就是堅持以德為先、任人唯賢,把既有政德又有政績的干部選出來、使用好,切實選好領頭羊、樹好風向標。一要樹立鮮明用人導向。始終把政治標準放在干部選拔任用首要位置,提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、積極貫徹落實黨中央重大決策部署、忠誠干凈擔當的干部。堅持透過現象看本質,加強對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的深入考察,著力培養選拔那些不搞權術、埋頭干事的老實人,調整那些當面一套、背后一套的兩面人,警惕那些溜須拍馬、明哲保身的空談家。二要完善選人用人機制。完善干部綜合考核評價機制,全方位、多角度、近距離考察識別干部,堅持政治標準、實績依據,既在小事上察德辨才,更在大事上看德識才,全面準確把握干部政治品質、勤政廉政等情況,把干部考準、察實、用好。創新選人用人方式,突出年輕化、專業化導向,大力發現儲備講政治重規矩守紀律的年輕干部,優化干部成長路徑,增強干部有效供給。深入貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部加油鼓勁。建立健全競爭性選拔干部制度,推動公開選拔、競爭上崗等制度化、常態化,在設定競爭對象基本資格條件時,堅持德才兼備、以德為先,適當放寬年齡、學歷條件,打破身份壁壘,體現關愛基層一線、艱苦崗位干部的導向。三要強化干部選任監督。把加強黨的領導、發揮黨組織把關作用貫穿選人用人全過程,進一步規范提名動議、推薦考察等環節,堅持“凡提四必”,從嚴把好政治關、作風關、能力關、廉政關。完善預防、監督、查處、追責并重的制度鏈條,旗幟鮮明地抵制和反對關系學、官場術、“潛規則”等庸俗腐朽政治文化,堅決防止沾染官場劣習的干部得到重用。深化選人用人專項檢查和突出問題專項整治,牢固樹立底線意識、紅線思維,強化干部選拔任用責任追究,提高選人用人公信度。

 

  (五)規范政治生活,推動黨內政治文化積極健康。黨內政治文化和政治生活相輔相成,沒有嚴肅的黨內政治生活,就不可能有健康向上的黨內政治文化。加強黨內政治文化建設,必須加強和規范黨內政治生活,鞏固黨內政治文化建設的平臺支撐。一要推動形成集中民主的政治局面。始終堅持民主集中制,進一步完善議事決策程序,凡屬重大問題,都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由集體討論、按少數服從多數作出決定,集體討論過程中,主要負責同志要發揚民主,充分征求意見建議并進行“末位表態”,每位領導干部也必須亮明態度并記錄在案。完善決策異議暫緩機制,紀委常委會派員參加同級黨委常委會,履行獨立監督職責,視情提出有關意見和建議,對于有明確異議的事項,同級黨委應暫緩決策;派駐紀檢組長參加駐在單位領導班子會,同樣賦予決策異議暫緩權。二要開展嚴肅認真的組織生活。堅持“三會一課”制度,根據城市黨員、農村黨員、流動黨員、離退休黨員等不同群體的特點,不斷豐富“三會一課”內容,把開展經常性政治學習和黨性鍛煉擺在突出位置,精心研究和準備“三會一課”主題、內容和學習教育載體,堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。堅持領導干部雙重組織生活制度,按照“懲前毖后,治病救人”的方針,督促領導干部既參加領導班子民主生活會,又以普通黨員身份自覺參加所在黨支部、黨小組的組織生活會,認真過好雙重組織生活。堅持談心談話制度,教育引導領導干部之間、領導干部和普通黨員之間開展經常性的談心談話,做到坦誠相見、交流思想、交換意見。三要構建清清爽爽的同志關系。只有在黨內開展積極的批評和自我批評,才能從原則上分清是非、從思想深處形成共識,從而涵養積極健康、朝氣蓬勃的黨內政治文化。要提高黨員對開展批評和自我批評的認識,教育引導廣大黨員在黨內政治生活中大膽使用、經常使用這一武器,以揭短亮丑的勇氣開展自我批評,以較真碰硬的膽氣批評他人,以虛懷若谷的態度接受批評。建立健全推進批評和自我批評常態化的制度體系,加強領導機制、保障機制、監督機制、獎懲機制和評價機制等方面的頂層設計,為開展積極健康的思想斗爭提供制度保障。

圖片2.jpg

圖二

 

  (六)完善體制機制,推動黨內政治文化與時俱進。黨內政治文化的發展需要持之以恒、久久為功,必須通過嚴格的制度約束、有效的監督管理,教育引導廣大黨員干部堅定文化自信,弘揚共產黨人價值觀,推動黨內政治文化建設常態化、長效化。問卷調查問及“您認為推動黨內政治文化建設常態化應從哪些方面入手?”(可多選),回答“完善規章制度”的占69.5%,回答“落實責任機制”的占46.4%,回答“加強督促檢查”的占37.5%,回答“注重教育提醒”的占50.1%,回答“堅持改進作風”的占22.3%(如圖二)。一要加強制度建設。堅持思想建黨與制度治黨相統一,既注重加強黨內政治文化軟實力引領,又注重強化黨內制度硬約束,加快構建內容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的制度體系,把黨內政治文化的精神追求、價值導向、實踐成果和有益經驗等以制度形式固化下來,為黨內政治文化建設提供有力的制度保障。將黨內政治文化建設納入各級黨委和黨組班子履行全面從嚴治黨主體責任的重要內容,建立健全責任清單制度,建立工作臺賬,明確目標任務,確保政治文化建設實效。健全黨內政治文化建設責任鏈條,加大督促檢查力度,對思想上重視不夠、工作落實不力,導致黨內庸俗腐朽政治文化滋生蔓延的,嚴肅追責問責。二要加強教育提醒。堅持抓早、抓小、抓常態,通過個人事項報告、經濟責任審計、巡視巡察、信訪舉報等途徑,注意發現干部在政治文化方面存在的苗頭性、傾向性問題,及時運用提醒談話、函詢誡勉等手段加以糾正。加大批評問責力度,及時對那些尸位素餐、光說不練、熱衷對實干者評頭論足甚至誣告陷害的人嚴肅批評、嚴格問責,對那些熱衷官場之術,不問政事無所作為,把心思用在拉關系、串門子、跑位子上的干部進行組織處理,讓政德不過關的領導干部沒有立足之地,堅決營造風清氣正、積極健康的黨內政治生態。三要加強作風建設。全面對標中央關于加強作風建設的新部署新要求,著力構建作風建設常態化長效化機制,讓廣大黨員干部從思想深處筑牢抵制不良風氣的“防火墻”。大力整治“四風”突出問題,關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向,緊盯享樂主義和奢靡之風,嚴肅查處頂風違紀行為,在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫,針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題,開展作風建設大排查,抓住典型、堅決問責、形成威懾。聚焦重要領域、重要節點、重要對象,開展“為官不為”“為官亂為”和“小官貪腐”等專項整治,著力解決損害人民群眾切身利益的作風問題,努力建設正氣充盈的黨內政治文化。

頁面糾錯
主辦單位:中共六安市委組織部 承辦單位:六安市黨員電化教育中心
信息部電話:0564-3379170 E-mail:[email protected]
皖ICP備09004537號

云南麻将曲靖飞白板 湖北11选5 宏悦投资 北京 股票配资公司 今日新浪体育新闻 陕西十一选五 日海通讯股吧 比分直播500万完场比分 福建11选5 十一运夺金 财人汇配资 篮球比分直播网 河南十一选五 体彩6+1 美欣达集团 股票配资论坛 配资排排网